NOTA EKONOMI MALAYSIA (BAB 1: PENGANGGURAN, GUNA TENAGA DAN UPAH)

Tenaga Buruh, Pengangguran dan Upah

• Dalam masyarakat kita, tenaga buruh memainkan peranan penting dalam menentukan pertumbuhan dan kemakmuran ekonomi. 
• Namun, apa sebenarnya maksud tenaga buruh dan bagaimana ia berkaitan dengan pengangguran? Mari kita selami lebih dalam.

1. Apa Itu Tenaga Buruh?

• Tenaga buruh merujuk kepada kumpulan individu yang berada dalam lingkungan umur 16 hingga 64 tahun yang aktif dalam pasaran pekerjaan, sama ada mereka sedang bekerja atau sedang mencari pekerjaan. 
• Namun, tidak semua individu dalam lingkungan umur ini dianggap sebagai tenaga buruh. 
• Beberapa kategori individu seperti golongan kurang upaya, pelajar yang sedang menuntut di institusi pendidikan, suri rumah, kanak-kanak, dan juga pesara tidak termasuk dalam kategori tenaga buruh.

2. Apakah yang Dimaksudkan dengan Guna Tenaga?

• Guna tenaga merujuk kepada segmen dari tenaga buruh yang aktif terlibat dalam aktiviti ekonomi dan menerima upah atau gaji sebagai balasannya. 
• Dengan kata lain, mereka adalah individu yang sedang bekerja. 
• Apabila kita bercakap tentang 'guna tenaga penuh', kita merujuk kepada situasi di mana hampir keseluruhan tenaga buruh digunakan dalam aktiviti ekonomi tanpa ada sebarang rintangan.

3. Pengangguran: Apa yang Perlu Anda Ketahui?

• Pengangguran bukanlah sesuatu yang asing dalam ekonomi mana-mana negara. Ia merujuk kepada situasi di mana seseorang yang mampu dan bersedia untuk bekerja tidak mendapat pekerjaan. 
• Dengan kata lain, walaupun mereka adalah sebahagian dari tenaga buruh, mereka tidak termasuk dalam guna tenaga.

4. Bagaimana Mengira Kadar Pengangguran?

• Untuk memahami impak pengangguran terhadap ekonomi, kita perlu tahu bagaimana untuk mengira kadar pengangguran. Formula asasnya adalah:
• Kadar Pengangguran = (Jumlah Pengangguran / Jumlah Tenaga Buruh) x 100
• Di mana:

• Jumlah Pengangguran = Jumlah Tenaga Buruh - Jumlah Guna Tenaga
• Sebagai contoh, jika kita mempunyai kadar pengangguran kurang dari 4%, ini menunjukkan bahawa ekonomi berada dalam keadaan 'Guna Tenaga Penuh' atau GTP.

 

Pengangguran di Malaysia: Jenis, Punca, dan Kesannya

• Pengangguran merupakan satu isu yang sering menjadi tumpuan dalam analisis ekonomi. Di Malaysia, terdapat pelbagai jenis pengangguran yang mempengaruhi tenaga kerja dan ekonomi negara. 
• Mari kita lihat dengan lebih mendalam mengenai jenis-jenis pengangguran ini.

1. Pengangguran Struktur

• Pengangguran struktur berlaku apabila terdapat perubahan signifikan dalam struktur ekonomi negara. 
• Sebagai contoh, apabila ekonomi negara beralih fokus dari sektor pertanian ke sektor perindustrian, pekerja dari sektor pertanian yang tidak mempunyai kemahiran yang relevan mungkin akan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan pekerjaan. 
• Masalah ini memerlukan pendekatan jangka panjang seperti latihan dan pembangunan kemahiran untuk mengatasinya.

2. Pengangguran Bermusim

• Seperti namanya, pengangguran ini berlaku berdasarkan perubahan musim. Misalnya, penoreh getah mungkin tidak dapat bekerja semasa musim hujan, manakala nelayan mungkin terpaksa berhenti bekerja semasa musim badai. 
• Walaupun bersifat sementara, ia memerlukan persediaan dan perancangan untuk mengurangkan impaknya.

3. Pengangguran Geseran

• Ini merujuk kepada situasi di mana pekerja memilih untuk berhenti bekerja sementara waktu untuk mencari peluang pekerjaan yang lebih baik. 
• Biasanya, ini berlaku kerana kurangnya maklumat atau kesedaran mengenai peluang pekerjaan yang ada. 
• Walaupun bersifat jangka pendek, ia adalah sebahagian daripada dinamik pasaran pekerjaan.

4. Pengangguran Kitaran 

• Pengangguran jenis ini berlaku akibat kemelesetan ekonomi global. 
• Dalam situasi ini, permintaan agregat menurun, menyebabkan pengeluaran berkurang dan ramai pekerja diberhentikan. 
• Ia adalah salah satu jenis pengangguran yang paling sukar untuk diramal dan diurus.

5. Pengangguran Teknologi

• Dengan kemajuan teknologi, terdapat keperluan yang berkurangan untuk tenaga kerja dalam beberapa sektor. 
• Sebagai contoh, penggunaan mesin automatik dalam industri boleh mengurangkan keperluan untuk pekerja. Ini boleh memberi impak kepada pekerja yang kurang mahir.

6. Pengangguran Tak Ketara

• Jenis pengangguran ini berlaku apabila terdapat lebihan tenaga kerja yang tidak memberi sumbangan produktif kepada ekonomi. 
• Ia biasanya berlaku dalam sektor-sektor tertentu di negara-negara yang sedang membangun.
  
  

Kesimpulan Pengangguran adalah isu yang kompleks dengan pelbagai jenis dan punca. Untuk mengatasi isu ini, pendekatan yang sistematik dan bersepadu diperlukan. Melalui pemahaman mendalam mengenai jenis-jenis pengangguran, kita boleh merancang strategi yang lebih berkesan untuk menghadapinya.

 

Faktor-faktor Utama yang Mempengaruhi Pengangguran di Malaysia

• Pengangguran merupakan satu isu yang sering menjadi tumpuan dalam analisis ekonomi di Malaysia. 
• Terdapat pelbagai faktor yang mempengaruhi kadar pengangguran di negara kita. Mari kita lihat dengan lebih mendalam mengenai faktor-faktor ini:
  
  

1. Pertumbuhan Tenaga Buruh yang Cepat Ketika pasaran tenaga kerja mengalami pertumbuhan yang pesat, ia mungkin melebihi keupayaan ekonomi untuk menyediakan pekerjaan, menyebabkan peningkatan pengangguran.

2. Keperluan Majikan yang Berubah Dengan kemajuan teknologi dan perubahan dalam industri, keperluan majikan berubah, yang mungkin tidak sesuai dengan kemahiran pekerja yang sedia ada.

3. Kemelesetan Ekonomi Semasa ekonomi mengalami kemelesetan, permintaan terhadap barangan dan perkhidmatan menurun, menyebabkan pengurangan pekerjaan.

4. Persaingan dari Pekerja Asing Pekerja asing yang sanggup bekerja dengan upah yang lebih rendah boleh meningkatkan persaingan dalam pasaran pekerjaan, menyebabkan peningkatan pengangguran di kalangan pekerja tempatan.

5. Sikap Tenaga Buruh Sikap dan mentaliti pekerja juga mempengaruhi peluang pekerjaan. Pekerja yang kurang fleksibel atau tidak mahu memperbaharui kemahiran mereka mungkin menghadapi kesukaran mendapatkan pekerjaan.

6. Variasi Musim Dalam industri tertentu seperti pertanian, perubahan musim boleh menyebabkan pengangguran musiman.

7. Kekurangan Maklumat Pekerjaan Ketidaksesuaian antara pekerja dan majikan kerana kekurangan maklumat tentang peluang pekerjaan boleh menyebabkan pengangguran.

8. Dinamik Perkembangan Ekonomi Sebagai contoh, peralihan dari ekonomi pertanian ke perindustrian atau dari perindustrian ke perkhidmatan boleh menyebabkan ketidaksepadanan kemahiran.

Kesan Pengangguran Terhadap Sosioekonomi Malaysia

Pengangguran bukan sahaja mempengaruhi individu yang terlibat tetapi juga mempunyai kesan yang mendalam terhadap ekonomi dan masyarakat:

1. Pembaziran Sumber Manusia Pekerja yang berkebolehan tetapi tidak bekerja adalah pembaziran potensi.

2. Gangguan Pertumbuhan Ekonomi Ketika tenaga kerja tidak digunakan secara optimum, pertumbuhan ekonomi terjejas.

3. Penurunan Pendapatan Per Kapita Dengan lebih ramai individu yang menganggur, pendapatan purata setiap individu di negara itu akan menurun.

4. Penurunan Taraf Hidup Tanpa pendapatan tetap, kualiti hidup individu dan keluarganya mungkin terjejas.

5. Peningkatan Kemiskinan Pengangguran boleh meningkatkan kadar kemiskinan dalam masyarakat.

6. Masalah Sosial Pengangguran boleh menyebabkan masalah sosial seperti jenayah dan ketagihan dadah.

7. Ketidakstabilan Politik Pengangguran yang tinggi boleh menyebabkan ketidakpuasan hati terhadap kerajaan dan boleh mengakibatkan ketidakstabilan politik.

8. Kehilangan Kemahiran Pekerja yang menganggur untuk jangka masa yang panjang mungkin kehilangan kemahiran mereka, menjadikannya lebih sukar untuk mereka mendapatkan pekerjaan di masa depan.

 

Strategi Mengatasi Pengangguran di Malaysia

Pengangguran merupakan satu isu sosioekonomi yang serius di banyak negara, termasuk Malaysia. Namun, terdapat pelbagai langkah yang boleh diambil untuk mengatasi masalah ini:

1. Dasar Fiskal Mengembang Pemerintah boleh melaksanakan dasar fiskal yang mengembang dengan meningkatkan perbelanjaan awam untuk merangsang pertumbuhan ekonomi dan mencipta peluang pekerjaan.

2. Dasar Kewangan Mengembang Melalui dasar kewangan, kerajaan boleh:

• a. Melaksanakan operasi pasaran terbuka untuk meningkatkan bekalan wang.
• b. Mengubah nisbah rizab berkanun untuk mempengaruhi kemampuan bank memberi pinjaman.
• c. Menyesuaikan nisbah rizab tunai.
• d. Mengubah kadar diskaun bagi mempengaruhi kadar pinjaman.
• e. Menetapkan kadar bunga semalaman.
• f. Mengawal kredit melalui kawalan kredit terpilih.
• g. Menggunakan pujukan moral untuk mempengaruhi keputusan bank.
  
  

3. Meningkatkan Peluang Pekerjaan Menggalakkan sektor swasta dan awam untuk mencipta lebih banyak peluang pekerjaan.

4. Perancangan Pembangunan Sumber Tenaga Manusia Mengembangkan dan melatih tenaga kerja untuk memenuhi keperluan industri masa kini.

5. Kemahiran dan Latihan Buruh Menyediakan program latihan dan pembangunan kemahiran untuk memastikan pekerja mempunyai kemahiran yang relevan.

6. Penyebaran Maklumat yang Lengkap Meningkatkan akses kepada maklumat pekerjaan untuk memudahkan pencarian pekerjaan.

Pemahaman Mengenai Upah di Malaysia

Upah Wang: Ini merujuk kepada jumlah wang yang diterima oleh pekerja sebagai balasan atas sumbangan mereka dalam proses pengeluaran.

Upah Bukan Wang: Merupakan ganjaran yang diterima oleh pekerja selain daripada bentuk wang, seperti faedah kesihatan atau cuti berbayar.

Upah Benar: Merujuk kepada daya beli sebenar upah wang, iaitu berapa banyak barang dan perkhidmatan yang boleh dibeli dengan upah tersebut.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Upah Mengikut Pekerjaan dan Sektor

• Beberapa faktor yang membezakan upah antara pekerjaan dan sektor termasuklah permintaan dan penawaran tenaga kerja, perbezaan tanggungjawab, risiko, pendidikan, kemahiran, dan kekuatan kesatuan sekerja. 
• Selain itu, mobiliti tenaga kerja, harga produk, dan peranan perantara juga mempengaruhi upah mengikut sektor.

Rumusan Penting:

1. Jumlah Pengangguran = Jumlah Tenaga Buruh - Jumlah Guna Tenaga
2. Kadar Pengangguran = (Jumlah Pengangguran / Jumlah Tenaga Buruh) x 100
3. Upah Benar = (KPI Asas / KPI Semasa) x Upah Wang